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　　就業，一頭連著經濟大勢，一頭連著千家萬戶，是最大的民生工程，也是社會穩定的重要保障。2022年以來，杭州堅持就業優先政策，積極應對各類挑戰，扎實推進穩崗留工服務保障企業用工“十大行動”，多措并舉、精準施策、勇于創新，為高校畢業生、農民工等重點群體就業搭橋鋪路，接續奮斗夯實民生之本。

　　來自杭州市人力社保局的數據顯示，一季度，杭州城鎮新增就業7.55萬人，在復雜多變的外部環境下，就業形勢實現基本穩定。

　　高效助力農民工返崗就業

　　農民工是我國重要的就業群體，做好農民工就業工作對穩定就業大局、促進個體和家庭增收、實現共同富裕具有重要意義。

　　一季度，杭州結合疫情防控形勢，加強與農民工輸出省份的對接，通過精準送崗、精準返崗、精準補貼，幫助農民工返崗就業，也為杭企及時輸送勞動力，助力實現一季度經濟“開門紅”。

　　跨區域整合資源，持續釋放就業機會，推動節后穩崗留工。為期一個多月的2022跨年招聘云市集活動，截至活動結束共有557家企業在線發布1986個崗位信息，招聘需求人數1.27萬余人，送出1.2萬余個招聘崗位，崗位信息輻射12省25地，實現緊缺崗位信息在多地同步推送、實時共享。據統計，一季度，杭州市公共就業服務機構共舉辦民營企業專場招聘會等各類線上線下招聘活動314場次，參與單位1.1萬家次，提供就業崗位26.94萬個。

　　區縣(市)創新形式，發揮市場主體作用，交流共享用工信息。例如，杭州濱江區以數字化手段搭建人力資源服務交互系統，線上收集企業用工需求，形成“需求清單”，點對點推送至人力資源服務機構;杭州蕭山區開設“杭南有約·就業蕭然”火車南站企業招聘服務專區，54家區內企業提供5000余個崗位，并組建人力資源服務機構資源共享平臺，聚集來自四川、廣東、天津、河南、貴州等省市的10家人力資源服務機構，高效助力農民工返崗就業。

　　助力高校畢業生走穩就業路

　　見習訓練政策“云宣講”、大學生就業見習空中雙選會、“新春納才·杭向未來”長三角高層次人才云聘會、“不斷線”的空中咨詢平臺……這個春天，一場場助力高校畢業生就業的云聘會、宣講會、咨詢會在直播間如火如荼地上演。

　　2022年，全國高校畢業生規模預計首次突破千萬人，高校畢業生成為就業工作的重中之重。應對疫情壓力和青年就業壓力，杭州積極創新形式，充分調動各方力量，開展大學生公共就業服務系列活動，進一步加強就業創業指導、政策支持和不斷線服務，助力高校畢業生走穩就業路。

　　其中，舉辦了2022年杭州市大學生就業·見習空中雙選會、杭州市女大學生就業·見習空中雙選會等大學生專場云聘會，組織用人單位1300余家，推出崗位3萬余個，參與學生4.9萬余位。

　　此外，為鼓勵中小微企業吸納高校畢業生就業，杭州積極推廣高校畢業生就業補貼和生活補貼。據統計，一季度杭州全市已發放高校畢業生就業補貼4027人次，共計799.6萬元;撥付應屆畢業生生活補貼4287人，撥付金額3606.5萬元。

　　下一步，杭州還將舉辦長三角高層次人才云聘會等系列招聘活動200余場，全力支持企業招才引才;滾動實施大學生創業創新三年行動計劃、啟動“萬朵浪花”杭州大學生實習計劃，大力引進優秀高校畢業生;開展海外人才項目對接活動5場以上，力爭促成30個以上項目落地;加大大學生創業項目資助力度，推動成立大學生創業企業4000家以上，充分發揮創業帶動就業的乘數效應。