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31省市社會(huì)平均工資公布!到手工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等通通受到影響
發(fā)布時(shí)間:2022-12-06 丨 閱讀次數(shù):

  又是一年即將過完,翻看這一年的工資單,你賺了多少錢?比去年多還是少?


  近日,國家統(tǒng)計(jì)局編著出版的《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2022》公布了2021年31個(gè)省份的城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。


  2021年平均工資數(shù)據(jù)正式出爐啦!


  可能很多人會(huì)問,“社會(huì)平均工資”的提升對我們到底有哪些影響?其實(shí)平均工資對我們的多項(xiàng)待遇都有影響。


  國家發(fā)布31省市平均工資出爐


  根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)來看,2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元,比上年增加9458元。


  城鎮(zhèn)非私營單位中,北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏、重慶10個(gè)省份的就業(yè)人員平均工資超過10萬元,其中北京和上海兩地的平均工資均超過19萬元。


  工資較低的地區(qū)主要位于中部和東北地區(qū),有10個(gè)省份非私營單位平均年薪低于9萬元,分別是河南、黑龍江、山西、河北、吉林、江西、甘肅、湖南、遼寧和廣西。



  整體上,非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資。


  2021年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為62884元,比上年增加5157元。


  城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區(qū),分別為69706元、54278元、52698元和48106元,比上年分別增長9.6%、7.5%、7.9%和9.5%。


  提醒:


  按照有關(guān)規(guī)定,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù),本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)(下限);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)(上限)。


  根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》規(guī)定:


  各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。


  目前,我國養(yǎng)老保險(xiǎn)開始從“省級統(tǒng)籌”到“全國統(tǒng)籌”過渡,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限,按照全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定。


  醫(yī)療保險(xiǎn)以“市級統(tǒng)籌”為主,所以,很多地區(qū)的職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限,是按照全市全口徑平均工資確定。


  社平工資影響社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)部分人員工資上漲


  社平工資是征繳和支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。


  根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定:


  調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。


  因?yàn)樯缙焦べY決定社保上下限,社保上下限確定后,部分職工的社保繳費(fèi)基數(shù)將會(huì)變化。


  對于員工來說,因社平工資上調(diào),部分人員的工資將會(huì)上漲!


  一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高


  養(yǎng)老金的計(jì)算公式:養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金


  其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2 × 繳費(fèi)系數(shù) × 全部繳費(fèi)年限 × 1%。


  所以,社會(huì)平均工資越高,在相應(yīng)年度里辦理退休的人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多!


  二、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高


  以在杭參保為例,工傷人員的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)上年度省平工資的一定標(biāo)準(zhǔn)予以撥付。


  例如:


  5級工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,享受此待遇):勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)上年省平工資×30個(gè)月


  6級工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,享受此待遇): 勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)上年省平工資×25個(gè)月


  社平工資上調(diào)這些待遇通通受到影響


  一、影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定


  最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者最低工資收入的法律制度,是一種適用于全行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)。


  按照統(tǒng)一要求,最低工資的測算有兩種方法:比重法與恩格爾系數(shù)法,兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個(gè)人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個(gè)指標(biāo),根據(jù)不同的測算公式,綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。


  二、影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金封頂標(biāo)準(zhǔn)


  “平均工資”在勞動(dòng)者權(quán)益受損時(shí)也會(huì)派上大用場,因?yàn)樗鼪Q定著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的高低。


  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定:


  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,年限最高不超過12年。


  三、影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅范圍


  對于“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅。


  超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。


  四、影響人身損害賠償誤工費(fèi)


  如果勞動(dòng)者受到意外傷害,有可能涉及誤工費(fèi)的索賠。這筆錢的多少,也與平均工資息息相關(guān)。


  根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:


  誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的收入狀況和誤工時(shí)間來計(jì)算。


  受害人收入狀況的確定,根據(jù)受害人有無固定收入的不同情況,有固定收入的,以其實(shí)際減少的收入計(jì)算;


  沒有固定收入的,以其最近三年的平均收入計(jì)算;


  受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。


  五、影響一審終審的小額訴訟


  如果因?yàn)楣ぷ髦械氖虑榇蚱鸸偎荆械哪軌颉耙粚復(fù)晔隆保械膮s不得不“二審終審”,而這一程序的“繁簡”也與平均工資有關(guān)。


  根據(jù)《民事訴訟法》第一百六十二條規(guī)定:


  基層人民法院及其派出法庭審理符合本法第一百五十七條第一款規(guī)定的簡單民事案件,標(biāo)額為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下的,實(shí)行一審終審。

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