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勞動關系存在爭議且無法確認，怎么辦？
發布時間:2015-10-30 丨 閱讀次數:
如果社會保險行政部門發現職工與所在單位的勞動關系存在爭議而且無法確認，應該告知當事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間的工傷認定時限中止，申請工傷認定的當事人會得到書面通知。
勞動關系經過確認后，當事人應將有關法律文書遞交受理工傷認定申請的社會保險行政部門，后者確認收到后工傷認定程序恢復。
●深度解讀
仲裁申請書應包含事項
◆勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
◆仲裁請求和所根據的事實、理由;
◆證據和證據來源，證人姓名和住所。
