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月嫂市場亂象:收費高低不一 培訓不過關質量難保證
月嫂市場亂象:收費高低不一 培訓不過關質量難保證
伴隨著“二孩政策”的全面放開,加之對“猴”這一生肖的偏好,不少地區在2016年迎來新一輪的生育高峰。猴寶寶扎堆出生的狀況,導致月嫂一時間供不應求。...[點擊閱讀全文]
08-08
第二屆全球青年大會召開 暢談工匠精神與創新創業
第二屆全球青年大會召開 暢談工匠精神與創新創業
2016年7月30日至31日,第二屆全球青年大會在北京召開。此次大會關注的焦點集中在工匠精神與創新創業上,多位青年導師在會上就此話題與青年進行了分享。...[點擊閱讀全文]
08-03
廣東“去產能”:上半年出清266戶國有關停企業
廣東“去產能”:上半年出清266戶國有關停企業
今年2月29日, 廣東在全國率先出臺供給側結構性改革總體方案和五大行動計劃,這也成為今年上半年廣東經濟社會發展的最主要脈絡。...[點擊閱讀全文]
08-02
炎夏酷暑送清涼  絲絲關愛寄深情
炎夏酷暑送清涼 絲絲關愛寄深情
驕陽似火,酷暑難當,近期杭州天氣非常炎熱,為確保職工的身體健康,確保職工全身心地投入到安全生產中,公司領導提出了做好防暑降溫工作的細致要求,并且做了一系列的部署...[點擊閱讀全文]
07-30
人社部:延遲退休對就業影響有限
人社部:延遲退休對就業影響有限
人社部新聞發言人李忠近日表示,目前延遲退休政策在研究設計過程中,經過研究論證,延遲退休年齡對就業影響有限。專家表示,目前我國職工平均退休年齡只有54歲,在人口結...[點擊閱讀全文]
07-27
物流人才緊缺 上半年平均薪資6430元超預期
物流人才緊缺 上半年平均薪資6430元超預期
電商、O2O等商業零售新模式對物流行業的人才儲備提出更多需求。58同城日前發布招聘大數據顯示,6月全國招聘規模為51.7萬,求職規模為34.9萬,缺口近17萬,...[點擊閱讀全文]
07-25
關于臨時性降低余杭區企業部分險種社會保險費的通知
關于臨時性降低余杭區企業部分險種社會保險費的通知
從2016年2月起至2017年12月止,每年對企業繳納的職工基本醫療保險費部分實行臨時性減征1個月,下調企業繳納的生育保險費率0.2個百分點。...[點擊閱讀全文]
07-19
2016最新全國高溫津貼標準大全
2016最新全國高溫津貼標準大全
2016年6月份開始全國已經有不少發放高溫津貼。而2016年全國高溫津貼標準是怎樣?不同省份他們的高溫津貼發放時間和發放標準也有所不同,用人單位要根據該省份的標...[點擊閱讀全文]
07-19
勞資糾紛究竟如何處理才是最佳?
勞資糾紛究竟如何處理才是最佳?
應杭州經濟技術開發區人力資源協會的邀約,我司副總經理李雙全7月15日下午在城建文化館做了“勞資糾紛處理技巧”講座,此次培訓主題切中不少成員企業需求,企業的參與熱...[點擊閱讀全文]
07-19
延遲退休方案預計年底出臺 70后80后受影響較大
延遲退休方案預計年底出臺 70后80后受影響較大
尹蔚民表示,延遲退休方案預計今年出臺,將會小步慢走,逐步到位區分對待,分步實施。在今年的全國兩會上,尹蔚民曾表示,延退方案預計今年年內會拿出方案。...[點擊閱讀全文]
07-18
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