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勞動報酬應(yīng)該如何約定？
發(fā)布時間:2013-08-08 丨 閱讀次數(shù):
根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者在勞動合同中約定勞動報酬，作為勞動合同的必備條款。約定勞動報酬，不得低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于集體合同中約定的勞動報酬水平。
