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　　隨著中國城市化進程的不斷深入，城市間的人才爭奪戰愈發激烈。2024年，各大城市對大學生的吸引力如何?麥可思研究推出的《2024年中國本科生就業報告》為我們揭示了這一問題的答案。報告指出，隨著老齡化的推進，城市間對年輕勞動力的競爭愈發激烈，就業市場的地域分布也呈現出新的格局。

　　報告顯示，近五年間，應屆本科生在一線城市就業的比例從2019屆的20%下降至2023屆的16%，而在新一線城市和二線及以下城市的就業比例則相對穩定或有所上升。特別是東部地區，二線及以下城市對應屆本科生的吸引力顯著增強，就業比例從2019年的41%上升至2023年的48%。

　　一線城市：京滬就業吸引力依然強勁，但優勢減弱

　　北京和上海作為傳統的一線城市，其就業吸引力依然較強。麥可思研究發現，在京滬就業的本科生中外省籍畢業生占比較高，分別為81%和75%。薪資方面，上海以2023屆本科畢業生平均月收入7987元領跑全國，北京則以7724元緊隨其后。然而，從就業滿意度的提升幅度來看，京滬的優勢在逐漸減弱，顯示出其他城市在就業環境和待遇上的競爭力正在增強。

　　值得注意的是，深圳作為后起之秀，在吸引大學生就業方面表現突出。近三屆外省籍畢業生在深圳的占比達到64%，薪資水平也僅次于京滬，達到7659元，較2019年增長了862元。就業滿意度同樣大幅提升，已躋身前十。

　　新一線城市：杭州持續領跑，蘇州、南京、無錫緊隨其后

　　新一線城市中，杭州在吸引大學生就業方面表現最為搶眼，外省籍畢業生占比高達67%，薪資和就業滿意度也均處于前列。蘇州、南京和無錫等城市同樣展現出較強的就業吸引力，不僅薪資水平較高，就業滿意度也超過了部分一線城市。無錫作為最新回歸新一線城市行列的城市，其就業環境持續改善，人均GDP連續四年位居全國大中城市首位，顯示出強勁的發展潛力。

　　二線城市：常州、佛山成為亮點

　　在二線城市中，常州和佛山成為吸引大學生就業的新亮點。這兩個城市不僅外省籍畢業生占比較高，薪資水平也頗具競爭力。常州依托其完備的產業體系和新能源產業的發展優勢，為大學生提供了良好的就業空間;而佛山則以強大的制造業基礎吸引了大量畢業生。