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勞動關(guān)系從何時建立？
勞動關(guān)系從何時建立？
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立...[點擊閱讀全文]
08-07
用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎？
用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎？
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等...[點擊閱讀全文]
08-07
用人單位可以要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物嗎？
用人單位可以要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物嗎？
用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保，或者以其他名義向勞動者收取財物。 ...[點擊閱讀全文]
08-07
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)以什么形式訂立勞動合同？
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)以什么形式訂立勞動合同？
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同...[點擊閱讀全文]
08-07
什么情況下，退出城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭？
什么情況下，退出城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭？
退出城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的情況...[點擊閱讀全文]
08-06
消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有何要求？
消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有何要求？
消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的要求...[點擊閱讀全文]
08-06
什么是勞動合同？
什么是勞動合同？
勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位之間訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議...[點擊閱讀全文]
08-06
哪些單位及其勞動者適用《勞動合同法》？
哪些單位及其勞動者適用《勞動合同法》？
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。民辦非企業(yè)單位等組織包括民辦...[點擊閱讀全文]
08-06
事業(yè)單位與實行聘用制的人員是否依照《勞動合同法》執(zhí)行？
事業(yè)單位與實行聘用制的人員是否依照《勞動合同法》執(zhí)行？
事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行...[點擊閱讀全文]
08-06
《勞動合同法》施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同怎么辦？
《勞動合同法》施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同怎么辦？
在《勞動合同法》施行前已依法訂立且在施行之日存續(xù)的勞動合同繼續(xù)履行...[點擊閱讀全文]
08-06
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