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用人單位為了規(guī)避法律、侵犯職工利益，往往采取刁難手段，比如不簽收病假單，或稱(chēng)病假單交晚了，退工在先...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-23

目前在我國(guó)日益增多的涉外勞動(dòng)合同糾紛中，法律適用問(wèn)題成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。本文對(duì)我國(guó)現(xiàn)行的涉外勞動(dòng)合同立法進(jìn)行了分析，在結(jié)合我國(guó)實(shí)際，借鑒涉外勞動(dòng)合同法律適用的國(guó)...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-23

年假不休，帶薪休假打折緣于保障制度形同虛設(shè)

帶薪休假落實(shí)不到位，最關(guān)鍵的因素是保障不力政府人事、勞動(dòng)保障部門(mén)沒(méi)有主動(dòng)監(jiān)督檢查。此外，諸如職場(chǎng)人工作忙，沒(méi)時(shí)間休假，歸根結(jié)底還是保障不力的問(wèn)題。 ...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-23

醫(yī)保異地即時(shí)結(jié)算改革步伐加快

建設(shè)醫(yī)保費(fèi)用中央和省級(jí)結(jié)算平臺(tái)，推進(jìn)醫(yī)保費(fèi)用跨省即時(shí)結(jié)算...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-22

分步取消養(yǎng)老雙軌制到2030年65歲領(lǐng)養(yǎng)老金

清華大學(xué)養(yǎng)老改革體制方案的主要參與者之一、清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏做客...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-22

自主不簽訂勞動(dòng)合同無(wú)權(quán)索賠雙倍工資

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-22

我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案七大特點(diǎn)

1994 ～ 2004年，我國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件年均上升22%，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件數(shù)2003 年比1995 年翻了兩番。今年上半年，?各級(jí)勞動(dòng)...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-21

杭州市人民政府關(guān)于發(fā)布2012年度農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)老年居民生活保障個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額記賬利率的通知

各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各部門(mén)、各直屬單位： ...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-12

2013年最新退休年齡規(guī)定

按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證，2013年對(duì)退休年齡做了新規(guī)定...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-12

《案例討論》:在用工過(guò)程中遇到員工不辭而別勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)如何處理？

在用工過(guò)程中遇到員工不辭而別勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)如何處理？如何終止或解除與之勞動(dòng)合同？無(wú)法聯(lián)系員...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-12

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